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News zum Fachkräftemangel im Rheintal

Praxisprojekt «Fachkräftemangel im Rheintal»


Konzept zur Eindämmung des Fachkräftemangels im St.Galler Rheintal
Der Fachkräftemangel in der Schweiz hat in den letzten Jahren stetig zugenommen. Die Thematik stellt die Unternehmen aus dem hochindustrialisierten St.Galler Rheintal vor Herausforderungen. Deshalb liess der AGV Arbeitgeberverband Rheintal ein pragmatisches und regionales Konzept zur Eindämmung des Fachkräftemangels im St.Galler Rheintal erarbeiten.


Ergebnisse
Diverse Studien zeigen, dass der Fachkräftemangel in der Schweiz in den letzten Jahren stark zugenommen hat und in der Zukunft sich weiter ausdehnen dürfte. Die gleichen Entwicklungen sind auch im St.Galler Rheintal spürbar. Durch eine Hochrechnung auf Basis der Umfrage ergibt sich im Rheintal aktuell ein Fachkräftemangel von 1743 nicht besetzten Vollzeitstellen. Dieser Wert wird in fünf Jahren auf knapp das Dreifache ansteigen. Wären die entsprechenden Fachkräfte vorhanden, könnte die Anzahl der Beschäftigten im St.Galler Rheintal um 5% auf knapp 41’100 erhöht werden.
Der Fachkräftemangel könnte durch die folgenden Konzepte eingedämmt werden:

  1. «Young-Tec-Fun», ein stufengerechtes spieleri- sches Konzept, soll Schülerinnen und Schüler sowie Jugendliche für Informatik- und Technikberufe begeistern und so die zukünftige Ausbildungsrate in diesen Berufen ankurbeln.
  2. «Rheintal knows how», eine Plattform nach dem Share-Economy-Ansatz, soll mittelfristig die Möglichkeit schaffen, Mitarbeitende in mehreren Unternehmen arbeiten zu lassen und so im Rheintal zu behalten.

Methodik
Den Anfang des Projekts war eine Sekundärrecherche bereits bestehender Initiativen aus den Ebenen Bund, Kantone und Verbänden. Um den Fachkräftemangel bei den Unternehmen im St.Galler Rheintal zu eruieren, wurde eine quantitative Onlineumfrage bei den Mitgliedern des AGV durchgeführt. Weiter wurden drei Fokusgruppen befragt, um Ideen für neue Konzepte zu generieren und um bestehende Ansätze der Projektgruppe zu überprüfen. Auf Basis des gewonnenen Wissens entwickelt und konzipiert die Projektgruppe schliesslich ein kriterien-basiertes, pragmatisches Konzept zur Eindämmung des Fachkräftemangels im St.Galler Rheintal.

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